Carlota Pi Amorós

Para esta Barcelonesa de 44 años, conseguir que el mundo sea mejor es una premisa empresarial. 

Con unos ojos centelleantes que destacan sobre su mascarilla anti-Covid, me habla de un proyecto innovador que ha logrado revolucionar el sector energético. 

Fundadora de Holaluz junto a sus dos socios, Oriol Vila y Ferran Nogué, la empresaria convierte en realidad a través de su compañía, la idea de cambiar el concepto de energía, de implicar al cliente para lograr un mundo más sostenible. 

Después de cursar un Máster en IESE y trabajar en varias empresas, la firma que creó en 2010 ha conseguido conectar a miles de familias españolas a la energía verde y lidera, a nivel mundial, el mercado de placas solares. 

Establecer una relación de confianza con sus clientes es una de las máximas que impulsaron el proyecto, pero existen otras igual de importantes. Carlota Pi habla de ellas en la entrevista para CATERINA Corporate house.

 

La innovación es una de tus grandes apuestas, ¿supone un reto convencer a vuestros clientes de sumarse a una transformación tan importante? 

Bueno, lo que nosotros pretendemos es ser una herramienta para conseguir un planeta 100% verde. Con ese propósito fundamos Holaluz, para conectar personas a la energía verde. 

Es una apuesta de valor basado en tres ejes y eso es lo que contamos a la gente que queremos que se sume. En primer lugar es energía 100% verde. Es más barata, (gracias al uso intensivo de la tecnología y los datos) y por último, nosotros cargamos con la responsabilidad de innovar, de pensar cómo tiene que ser el futuro en nombre de nuestros clientes.

Es decir: energía verde, más barata y que, al igual que CATERINA Corporate House, pone a los clientes en el centro adquiriendo un compromiso con las generaciones futuras.  

El reto no es solamente convencer, que también, sino darnos a conocer, que la gente sepa lo que hacemos.

Dos terceras partes de la gente que nos conoce considera Holaluz como la mejor opción.

 

CATERINA Corporate House apuesta también por el cuidado del medioambiente, de hecho, los suministros se gestionan a través de Holaluz. ¿Cómo es de importante para ti que las empresas con las que colaboras tengan esta sensibilidad? 

Nosotros somos una compañía que ha obtenido una calificación número uno del mundo en ESG Risk Rating, (medidora del impacto y riesgo en relación al medioambiente)  y además somos la primera compañía eléctrica de toda Europa continental en obtener la certificación global de BCorp, reconocimiento al compromiso social y medioambiental de las empresas. 

Ambas certificaciones miran cuáles son todos nuestros proveedores, las relaciones con las personas de nuestro equipo, nuestros clientes… Eso implica que nuestras relaciones sean con empresas que también cuidan del medioambiente.

Para nosotros inspirar a clientes como CATERINA es ilusionante. 

Creo también que, para CATERINA, es importante en la construcción de su relato que puedan ofrecer sostenibilidad en sus espacios, para estancias corporativas, con apartamentos para profesionales que cuentan con energía 100% verde.

La idea de CATERINA me parece además súper inspiradora.

 

Como madre de tres niñas, durante las estancias largas fuera de casa ¿cómo consigues compaginar la vida familiar con la presidencia de una empresa en auge?

¡Es muy fácil! Se necesita una cierta flexibilidad, cosa que tenemos en cuenta en Holaluz. Además de eso, lo único que tengo que hacer es rodearme de un equipo de gente que es mejor que yo.  

 

¿No es falsa modestia? 

No, para nada, te lo digo en serio. Contar con los mejores colaboradores es fundamental, en caso contrario no se puede.

 

Crecer como equipo y disfrutar trabajando, son algunos de los valores personales que has trasladado a tu ámbito profesional. ¿Es esta la fórmula para conseguir la mejor versión de cada miembro del equipo de Holaluz?

Nosotros tenemos cinco valores corporativos:

  • “Shake”: Un batido. Pasarlo bien mientras trabajamos, a veces es estar en un ambiente distendido y divertido. 
  • Sentirnos muy conectados con el trabajo que hacemos, que sea un reto y que lo pasemos bien mientras navegamos juntos por estos mares. 
  • “Always People first” Siempre las personas primero.
  • Trabajo en equipo, sincronización, alineación y confianza.
  • Es posible. En Holaluz cualquier cosa es posible. Trabajamos para buscar el “Cómo sí” cómo hacer que se pueda hacer.

 

¿Es imprescindible crear sensación de hogar en tu entorno de trabajo? ¿O quizás sea algo secundario y se priorizan los resultados?

Nosotros no tenemos la pretensión de ser una familia. Lo que queremos es ser un equipo de alto rendimiento. Obviamente trabajamos con respeto, con cariño, admiración y apoyo entre unos y otros, pero somos un equipo de profesionales enfocado a obtener nuestros objetivos.

 

Holaluz es una empresa moderna en muchos aspectos, introduce actividades y elementos de motivación para sus empleados: fruta ecológica, nursery, acampadas de verano para los hijos de sus trabajadores… ¿Es también una consideración importante saber elegir una estancia adecuada durante los viajes de empresa?  

La mayoría de nuestro personal trabaja y vive en Barcelona. Estancias corporativas actualmente no hacemos. Sin embargo, considero que para gente que viene de fuera es la mejor opción para viajes de negocios. 

Si puntualmente tuviésemos que traer a alguien de Estados Unidos o de otra parte de Europa sí que utilizaríamos un servicio así.      

 

Cuando hablamos de un cliente particular interesado en contratar energía renovable, ¿A qué tipo de vivienda nos referimos?  

Es la media de todas partes. Tenemos más de 200.000 clientes repartidos por todos los códigos postales de España, incluidas todas las islas, Ceuta y Melilla.  Tenemos una penetración que correlaciona de manera casi perfecta con la densidad de población.

Además la edad es la media de la población española y el poder adquisitivo un poquito más alto, pero muy poco.

No vamos a un target concreto de hogar. El hecho de que la oferta se trate de energía verde, más barata y además ponga a las personas en el centro, la combinación de estos tres pilares hace que sea una apuesta totalmente transversal.

 

La sede de Holaluz se mantiene en Barcelona, pero la apuesta por “La Revolución de los Tejados” no entiende de fronteras… ¿Ser una empresa local limita su expansión? 

De momento somos una compañía ubicada en Barcelona que damos servicio a todos los códigos postales del estado español, así tenemos la pretensión de seguir al menos hasta el 2023, pero con influencia mundial. 

De hecho, cuando salimos a Bolsa,  nos preocupamos mucho de que nuestros accionistas fueran de países de referencia, sobre todo de lugares como Londres, mercados nórdicos, París y Frankfurt. Tenemos un caso en Harvard, por ejemplo. En fin, contar con influencia mundial, aunque de momento con operaciones en toda España. 

 

La sensación de que el cuidado del planeta está en manos de todos ¿es universal?¿Has podido captar esa afirmación en tus viajes de negocios? ¿O de profesionales desplazados de vuestra empresa?

Nosotros somos firmes creyentes de que el poder está en las personas. Cada uno con sus decisiones particulares puede decidir qué mundo está construyendo y qué futuro quiere para las personas. Tú puedes ser un héroe desde el sofá de tu casa solamente cambiándote a HOLALUZ. 

Pienso que es una idea que está en todas partes, no es una exclusiva de los españoles, sin ninguna duda. 

La convicción de que las voluntades individuales pueden sumarse a un movimiento mayor, que genera un impacto relevante en el mundo. Sí claro, es una idea totalmente global. Está en cualquier parte del mundo, incluso después del COVID, creo que todavía más.

 

CATERINA corporate house y también otras mujeres emprendedoras como la empresaria Rosalía Mera, que apostó por energías renovables, al igual que Carlota Pi han demostrado su preocupación por el medioambiente. El cuidado del planeta está presente en los grandes proyectos empresariales.

 

Entrevista de Rocío Corriàs – Escritora / Storyteller

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